- Recrutamento, Seleção e Contratação de empregados mediante autorização do Síndico;
- Registro do empregado mediante todas as obrigações fiscais trabalhistas e previdenciárias;
- Elaboração de escalas de folga, controle de faltas e controle de horas extras através de cartões de
ponto ou similares;
- Elaboração da Folha de Pagamento dentro dos ditames legais;
- Preenchimentos de Guias para recolhimento dos encargos sociais;
- Confecção e consolidação das Obrigações Acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, GFIP, etc...);
- Controle de férias;
- Orientação sobre Equipamento de Proteção Individual (E.P.I.);
- Participação no processo dimensional de empregados.